College of Administration and Economics

Courses

Principles of Business Management I

Course Code BUAD111 Th 3 Pr 3 CrHrs 3

تكمن اهمية المادة في تعريف الطالب بتطور الفكر الاداري وتعريفه بوظائف الادارة اي التخطيط والتنظيم والقيادة والتوجيه والرقابة اضافة الى تعريفه بوظائف المنظمة .

ئەرکەکانی قوتابی

به‌رپرسیارێتی قوتابی سه‌باره‌ت به‌ کۆرسه‌که‌ :

ئاماده‌بوونی قوتابیان له‌ هەموو وانه‌کاندا
ئاماده‌بوونی قوتابیان له‌ هەموو تاقیکردنه‌وه‌کاندا
ئەنجامدانى ئەرکەکانى دواى دەوام وەک راپۆرت و ووتار نووسین

ڕێگه‌ی وانه‌‌ ووتنه‌وه‌

مامۆستا ڕێگه‌ی وانه‌‌ ووتنه‌وه‌ ئەم ئامرازە بکار دهێنت ‌:‌

داتاشۆ و پاوه‌رپۆینت.
ته‌خته‌ی سپی.
سمارتبۆردیان‌.
مه‌لزه‌مه‌.

سیستەمی هه‌ڵسه‌نگاندن

جۆری هه‌ڵسه‌نگاندن (تاقیکردنه‌وه‌کان یان ئه‌زموونه‌کان) چه‌ند نمره‌ی له‌سه‌ره و چۆن نمره‌کان دابه‌شد‌کرا:

تاقیکردنه‌وه‌ی مانگانه ٣٠ نمره
کویزه‌کان ڕاپۆرت ووتار نووسین ٥ نمره
ئاماده‌نه‌بوونی خوێندکار له‌ پۆلدا. ٥ نمره
دوماهیک تاقیکردنه‌وه ٦٠ نمره
  1. خليل محمد حسن الشماع، مبادئ الادارة مع التركيز على ادارة الاعمال، 2007
  2. علي عباس، اساسيات الادارة، 2008.
  3. سعاد نائف برنوطي، الادارة: اساسيات إدارة الاعمال، 2008.
  • مفهوم الادارة والمدير والكفاءة والفاعلية الادارة ما بين العلم والفن ، مداخل دراسة الادارة ، مجالات الادارة ، مستويات الادارة
  • المهارات الادارية ومصادرها ، ادوار المدير ، تطور الفكر الاداري
  • المدرسة الكلاسيكية : مدرسة الادارة العلمية مدرسة التقسيمات الادارية
  • المدرسة البيروقراطية ، مدرسة الاتجاه السلوكي (الانساني) : مدرسة العلاقات الانسانية
  • مدرسة الفلسفة الادارية ، نظرية التفاعل
  • الاتجاهات الحديثة : نظرية النظام ، نظرية Z اليابانية ، النظرية الموقفية ،
  • مفهوم التخطيط وخصائصه ، انواع التخطيط ، عناصر التخطيط ، خطوات التخطيط ،
  • مفهوم  التنظيم وعناصره ، اهداف التنظيم ،
  • انواع التنظيم ، الهياكل والخرائط التنظيمية
  • التوجيه والقيادة :  مفهوم القيادة ومفهوم القيادة الادارية ، الفراق بين القائد والمدير
  • مصادر قوة القيادة ، اساليب القيادة ، نظريات القيادة
  • الدافعية : مفهوم الدافعية ، نظريات الدافعية ، الحوافز : مفهوم الحوافز ، انواع الحوافز
  • الاتصال : مفهوم الاتصال ، عناصر الاتصال ، انواع الاتصال
  • الرقابة : مفهوم الرقابة ، فوائد الرقابة ، انواع الرقابة ،
  • عملية اتخاذ القرارات : مفهوم عملية اتخاذ القرارات ، عناصر عملية اتخاذ القرارات.
  • انواع القرارات ، خطوات اتخاذ القرارات
  • وظائف المنظمة : ادارة الموارد البشرية ، ادارة التسويق ،
  • ، ادارة الانتاج ، الادارة المالية ، ادارة نظم المعلومات الادارية

س1/ بصفتك مدير لشركة (TOYOTA) ماهي الوظائف التي يجب أن تقوم بها كمدير.

 س2/ ماهي العوامل التي أدت إلى تعقيد الإدارة في الآونة الأخير.                     

س3/ انسب المدارس والنظريات إلى أصحابها (مؤلفيها):    

الإدارة العلمية     الإدارة بالأهداف        المدرسة البيروقراطية

نظرية X وY    مدرسة التقسيمات الإدارية

س4/ اذكر خطوات عملية الإدارة بالأهداف؟          

س5/ عدد انواع الخطط وفقاً للمعيار الزمني؟

س6/ ماهي مكونات البيئة الخاصة للمنظمة عددها مع رسم يوضح البيئة الخاصة للمنظمة في إطار البيئة العمومية(العامة)؟                       

س7/ اذكر الفوائد التي يحققها التخطيط للمنظمات (أهمية وظيفة التخطيط).

س8/ ماهي الاعتبارات التي يجب مراعاتها حتى يمكن لعملية التخطيط أن تحقق أهدافها (زيادة فاعلية التخطيط).

س9/ هناك نوعان من الصعوبات التي تواجهها عملية التخطيط، اذكرها.

س10/ ما هو الفرق بين القرارات الروتينية (الرتيبة) والقرارات غير الروتينية (غير الرتيبة)؟

س11/ تكلّم عن النظرية التقليدية في اتخاذ القرار.

س12/ تكلّم عن نظرية القرار غير الرشيد في اتخاذ القرار.

س13/ تكلّم عن النظرية السلوكية في اتخاذ القرار.

س14/ تكلّم عن النظرية الموقفية في اتخاذ القرار.

س15/ ما هي متطلبات وظيفة التنظيم؟

س16/ اذكر أهمية وفوائد وظيفة التنظيم.

س17/ اذكر الخطوات التي يقوم عليها الهيكل التنظيمي الفعّال.

س18/ ما هي مبادئ تفويض السلطة (الصلاحية)؟

س19/ ما هي فوائد تطبيق مركزية السلطة (الصلاحية) في المنظمات؟

س2/ ما هي فوائد تطبيق اللامركزية في السلطة (الصلاحية) في المنظمات؟

س21/ ما هو الفرق بين القيادة الرسمية والقيادة غير الرسمية؟

س22/ اذكر صفات القيادة الضعيفة في نموذج الشبكة الإدارية.

س23/ اذكر صفات القيادة المتسلطة في نموذج الشبكة الإدارية.

س24/ اذكر صفات القيادة الإنسانية (الاجتماعية) في نموذج الشبكة الإدارية.

س25/ اذكر صفات القيادة المعتدلة (قيادة منتصف الطريق) في نموذج الشبكة الإدارية.

س26/ اذكر صفات القيادة المثالية (قيادة الفريق) في نموذج الشبكة الإدارية.

س27/ اذكر أسلوب القرار السلطوي في نموذج القيادة المشاركة.

س28/ اذكر أسلوب القرار الاستشاري في نموذج القيادة المشاركة.

س29/ اذكر بالتسلسل خطوات اتخاذ القرار الإداري مع  الرسم.

س30/ اذكر ايجابيات وسلبيات استخدام النمط النشاطي مع الرسم.