College of Administration and Economics

Courses

Labor Economics

Course Code C0074 Th 3 Pr 3 CrHrs 3

Labor economics look out to recognize the dynamics and functions of the markets of labor. The labor market function is by the interaction and

dealing of employers and workers. Labor economics tries to understand the result pattern of income, employment and wages by looking at the workers or employs and it study that how the labor services suppliers (workers) are distributed in the jobs and how their wages or rate of payments decided and how their abilities of work affected by the other factors. Those who work and gain the capability are included in the labor force of the country as well as those who are unemployed and searching for the job or work.

-          ايصال فكرة سوق العمل , فهم اليات سوق العمل, معلومات عن نظريات العمالة والاستخدام, البطالة, حركة العمالة, انتاجية العمل ومنازعات العمل, الاستثمار في راس المال البشري.

-          الطلب على العمل وعرض العمل وتحقيق التوازن في سوق العمل في الاسواق التنافسية وغير التنافسية

-          جدوى من القوانين الحد للاجوروالتقاعد ووجود مصادر اخرى للدخل ومحدداتها واثرها في عرض العمل

-          كيفية تحقيق التوازن في سوق العمل( من وجهة نظر النظرية الاقتصادية)

 

-          دراسة موضوع هجرة العمالة (حركة عنصر العمل) والاثار الاقتصادية لهجرة العمالة ومحددات الهجرة

-          دراسة الاستثمار في رأس المال البشري ونظريتها والجدوى من هذا الاستثمار.

 

-          دور اتحادات العمل في سوق العمل

-          ايصال فكرة سوق العمل , فهم اليات سوق العمل, معلومات عن نظريات العمالة والاستخدام, البطالة, حركة العمالة, انتاجية العمل ومنازعات العمل, الاستثمار في راس المال البشري.

-          الطلب على العمل وعرض العمل وتحقيق التوازن في سوق العمل في الاسواق التنافسية وغير التنافسية

-          جدوى من القوانين الحد للاجوروالتقاعد ووجود مصادر اخرى للدخل ومحدداتها واثرها في عرض العمل

-          كيفية تحقيق التوازن في سوق العمل( من وجهة نظر النظرية الاقتصادية)

-          دراسة موضوع هجرة العمالة (حركة عنصر العمل) والاثار الاقتصادية لهجرة العمالة ومحددات الهجرة

  1. George J. Borjas(Harvard university) ,2013, Labor Economics, Mc Graw- Hill, Six Edition
  2. رونالد ايرنبرج وروبرت سميث، 2004، اقتصاديات العمل، ترجمةفريد بشير طاهر ، منشورات دار المريخ للنشر ، الرياض ـ المملكة العربية السعودية
  3. د.عادل فليح وآخرون، 1990، اقتصاد العمل ، منشورات جامعة الموصل.
  4. اقتصاديات الاعمال للمؤلف مدحت القريشي 2002

الفصل الاول:مقدمة عامة ومفاهيم اساسية لاقتصاديات العمل  (introduction in labor economics )

الفصل الاول: تكملة

الفصل الثاتي: الطلب على العمل وقانون الطلب

الفصل الثاني: الطلب على العمل ... التكمله

الفصل الثالث: مرونات الطلب على العمل وانواعها

الفصل الثالث: العوامل المؤثرة على مرونات الطلب على العمل.. التكمله

الفص الثالث: تطبيقات لمفهوم مرونات الطلب على العمل ...التكمله

الفصل الرابع: عرض العمل والعوامل المؤثرة في عرض العمل

الفصل الرابع: عرض العمل للمنشأة الانتاجية ومن وجهة نظر الفرد  .. التكمله

الفصل الرابع: خط الدخل ووجود مصادر اخرى للدخل وكيفية تاثيرها على ساعات العمل

الفصل الخامس: مرونات عرض العمل والعوامل المؤثرة فيها

الفصل الخامس: التعويضات واثرها في عرض العمل

تكملة الفصل الخامس...

الفصل الخامس: التوازن في سوق العمل (Equilibrium in labor market)

الفصل الخامس: التوازن في سوق العمل  .... التكملة

الفصل الخامس: التوازن في سوق العمل ....التكمله

الفصل السادس:حركة العمل

الفصل السادس: حركة العمل (الهجرة)... التكمله

الفصل السادس: حركة العمل(العمالة الوافدة)

تكملة الفصل السادس...

تكملة الفصل السادس...

الفصل السابع: النقابات العمالية ونظام التفاوض الجماعي.

الفصل السابع: وظائفها ومقوماتها

الفصل السابع: العوامل المؤثرة في القوة التفاوضية ونتائجها وكيفية تحديد مسارها ...

الفصل الثامن: الاستثمار في رأس المال البشري

الفصل التاسع: نظريات الاستثمار في رأس المال البشري

الفص التاسع: منافع وتكاليف والجدوى من الاستثمار في رأس المال البشري

الفصل التاسع: البطالة ونظرياتها  (Unemployment & Theories)

الفصل التاسع: البطالة ونظرياتها  ... التكملة